Carl Hylten – Cavallius
Leg: Psykolog Leg Psykolog Alkohol – Drog Policy Företag
Telefon: 08 – 20 07 45

Alkohol - Drog Policy Företag.
Vi visar vägen och öppnar dörrarna till Ert företags Alkohol & Drog Policy!
Att upprätta en alkohol - drog policy är ett sätt att påbörja företagets dokumenterade certifiering för en alkohol och drogfri arbetsplats.

Ett förebyggande företagshälsovårds arbete med ett mål att på ett tidigt stadium upptäcka ohälsa som grundar sig på intag av alkohol och droger innan det blir ett problem för medarbetaren, arbetsplatsen - företaget, och omgivningen.

Att förebygga och kvalitetssäkra sin verksamhet mot alkohol och drog bruk, riskbruk, missbruk på arbetsplatsen är en ekonomisk långsiktlig företagsinvestering.

Målet att vara en alkohol och drogfri arbetsplats genom att med förebyggande insatser motverka användning av alkohol och droger på arbetsplatsen och att hjälpa och stödja medarbetare som drabbats av alkohol - drog ohälsa.
Företagets Alkohol - Drogpolicy:

Vi hjälper er med att tillsammans med Er företagsledning förankra, införa, revidera, säkerhetskälla, utforma och dokumentera Ert företags alkohol och drog policy.
Policyn innehåller även ett aktivitets och handlingsprogram som skall säkerhetsställa en alkohol och drogfri arbetsplats.

Vi utbildar nyckelpersoner som VD, avdelningschefer, personalchefer, fackliga ombud, skyddsombud.

Vi genomför informations seminarier för samtlig personal för att förankra och säkerhetskälla företagets alkohol & drog policy.
Våra kunder finns inom de flesta yrkesbranscher och verksamheter som,

Bank, Butiker - Handel, Bevakning - Säkerhetsföretag, Bygg - Hantverksföretag, Ekonomi -Finansföretag, Försäkringsbranschen, Hotell - Restaurangbranschen, Industriföretag, Kommuner - Landstings verksamheter, IT Media - Reklambranschen, Artist - Underhållningsbranschen, Transport - Kommunikationsföretag, Sport - Idrotts Evenemang, Hälso - Sjukvård, Utbildningsföretag.

Vår Målsättning:

Att skapa förutsättningar för alkohol & drogfri säkra arbetsplatser.
Att utveckla ett regelverk med en handlingsplan som skall förebygga bruk, riskbruk, missbruk av alkohol, droger och läkemedel vid arbetsplatser.
Att skapa attityder och kulturer till alkohol och droger som baseras på kunskap, gott omdöme och omtanke mellan företagets personal.

Vad är en Alkohol - Drog Policy?
En alkohol & drogpolicy är arbetsplatsens dokumenterade regelverk och grunden till det förebyggande företagshälsovårdsarbetet mot alkohol och drog missbruk på arbetsplatsen.

Alkohol & drogpolicyn innehåller företagets gemensamma syn och riktlinjer för bruk och missbruk av alkohol och droger under arbetstid på arbetsplatsen.

Vi hjälper Ert företag att förankra, utveckla eller revidera Ert företags alkohol & drog policy

Varför inför företag en alkohol - drogpolicy vid arbetsplatsen?
Incitamenten kan vara flera.

- Att bedriva en aktiv alkohol och drog förebyggande företagshälsovård.

- Att förebygga ohälsa och minska sjukskrivningar vid arbetsplatsen.

- Att företaget önskar säkerhetsställa en trygg, säker arbetsplats och minska arbetsplatsolyckor och tillbud.

- Att motverka konflikter mellan medarbetare på grund av bruk, risk och missbruk.

- Att företaget på ett tydligt sätt visar vad gäller vid bruk eller att vara påverkad av alkohol & droger under arbetstid på arbetsplatsen.

- Att klargöra för företagets anställda vad som händer om man bryter mot företagets alkohol och drog policy.

- Att hjälpa företagets medarbetare ifrån att bli utslagna från arbetslivet på grund av sitt riskbruk / missbruk.

- Att samtliga anställda vet och känner till vilka möjligheter till hjälp, behandling och rehabilitering som finns om man som anställd skulle utveckla ett alkohol eller narkotika missbruk.

Företagets Aktivitets & Handlingsplan:
Till alla alkohol och drogpolicy skall det finnas ett aktivitets och ett handlingsprogram för att resultatet skall bli framgångsrikt.

Aktivitetsprogram:
Aktivitetsprogram skall innehålla vilka förebyggande åtgärder som skall genomföras på arbetsplatsen.
Det kan vara aktiviteter som alkohol och drogtestning, information och utbildnings insatser.

Handlingsprogrammet:
Handlingsprogrammet skall innehålla konkreta insatser och åtgärder vad som händer och sker när någon är påverkad av alkohol och narkotika under arbetstid på arbetsplatsen.
Med en väldokumenterad alkohol- drog policy och med en väl genomtänkt handlingsplan kan företaget undvika flera personalproblem och kostnader.

Dokumentation - Förankring:
En alkohol och drogpolicy och handlingsplan dokumenteras och förankras alltid tillsammans med företagsledning, fackföreningar, skyddsombud, anställda och utefter Svensk lagstiftning för arbetslivet.
Vi erbjuder ert företag möjligheten att dokumentera, fastställa, förankra, utforma, utveckla, och revidera ert företags alkohol och drog policy, aktivitets och handlingsplan.

I samarbete med vår alkohol & drogkonsult utarbetar Vi tillsammans fram det innehåll som ert företags alkohol och drog policy, aktivitets och handlingsplan skall innehålla.
Med vår erfarenhet och kunskap kan vi bidraga till att ert företag kan utveckla en bra och framgångsrik alkohol och drogpolicy vid er arbetsplats.
Vi hanterar varje kund konfidentiellt och arbetar alltid under tystnadsplikt.

Kontakt, Information, Konsultation, Offert.

Lars Anders:Son
VD
Telefon: 08 – 20 07 45 
E – Post: info@larsandersson
www.alkohol-drogtest.se – www.drogtestforetag.se -www.larsandersson.se

Carl Hylten – Cavallius
Leg: Psykolog Leg Psykolog Alkohol – Drog Policy Företag
Telefon: 08 – 20 07 45

Alkohol - Drog Policy Företag.
Vi visar vägen och öppnar dörrarna till Ert företags Alkohol & Drog Policy!
Att upprätta en alkohol - drog policy är ett sätt att påbörja företagets dokumenterade certifiering för en alkohol och drogfri arbetsplats.

Ett förebyggande företagshälsovårds arbete med ett mål att på ett tidigt stadium upptäcka ohälsa som grundar sig på intag av alkohol och droger innan det blir ett problem för medarbetaren, arbetsplatsen - företaget, och omgivningen.

Att förebygga och kvalitetssäkra sin verksamhet mot alkohol och drog bruk, riskbruk, missbruk på arbetsplatsen är en ekonomisk långsiktlig företagsinvestering.

Målet att vara en alkohol och drogfri arbetsplats genom att med förebyggande insatser motverka användning av alkohol och droger på arbetsplatsen och att hjälpa och stödja medarbetare som drabbats av alkohol - drog ohälsa.
Företagets Alkohol - Drogpolicy:

Vi hjälper er med att tillsammans med Er företagsledning förankra, införa, revidera, säkerhetskälla, utforma och dokumentera Ert företags alkohol och drog policy.
Policyn innehåller även ett aktivitets och handlingsprogram som skall säkerhetsställa en alkohol och drogfri arbetsplats.

Vi utbildar nyckelpersoner som VD, avdelningschefer, personalchefer, fackliga ombud, skyddsombud.

Vi genomför informations seminarier för samtlig personal för att förankra och säkerhetskälla företagets alkohol & drog policy.
Våra kunder finns inom de flesta yrkesbranscher och verksamheter som,

Bank, Butiker - Handel, Bevakning - Säkerhetsföretag, Bygg - Hantverksföretag, Ekonomi -Finansföretag, Försäkringsbranschen, Hotell - Restaurangbranschen, Industriföretag, Kommuner - Landstings verksamheter, IT Media - Reklambranschen, Artist - Underhållningsbranschen, Transport - Kommunikationsföretag, Sport - Idrotts Evenemang, Hälso - Sjukvård, Utbildningsföretag.

Vår Målsättning:

Att skapa förutsättningar för alkohol & drogfri säkra arbetsplatser.
Att utveckla ett regelverk med en handlingsplan som skall förebygga bruk, riskbruk, missbruk av alkohol, droger och läkemedel vid arbetsplatser.
Att skapa attityder och kulturer till alkohol och droger som baseras på kunskap, gott omdöme och omtanke mellan företagets personal.

Vad är en Alkohol - Drog Policy?
En alkohol & drogpolicy är arbetsplatsens dokumenterade regelverk och grunden till det förebyggande företagshälsovårdsarbetet mot alkohol och drog missbruk på arbetsplatsen.

Alkohol & drogpolicyn innehåller företagets gemensamma syn och riktlinjer för bruk och missbruk av alkohol och droger under arbetstid på arbetsplatsen.

Vi hjälper Ert företag att förankra, utveckla eller revidera Ert företags alkohol & drog policy

Varför inför företag en alkohol - drogpolicy vid arbetsplatsen?
Incitamenten kan vara flera.

- Att bedriva en aktiv alkohol och drog förebyggande företagshälsovård.

- Att förebygga ohälsa och minska sjukskrivningar vid arbetsplatsen.

- Att företaget önskar säkerhetsställa en trygg, säker arbetsplats och minska arbetsplatsolyckor och tillbud.

- Att motverka konflikter mellan medarbetare på grund av bruk, risk och missbruk.

- Att företaget på ett tydligt sätt visar vad gäller vid bruk eller att vara påverkad av alkohol & droger under arbetstid på arbetsplatsen.

- Att klargöra för företagets anställda vad som händer om man bryter mot företagets alkohol och drog policy.

- Att hjälpa företagets medarbetare ifrån att bli utslagna från arbetslivet på grund av sitt riskbruk / missbruk.

- Att samtliga anställda vet och känner till vilka möjligheter till hjälp, behandling och rehabilitering som finns om man som anställd skulle utveckla ett alkohol eller narkotika missbruk.

Företagets Aktivitets & Handlingsplan:
Till alla alkohol och drogpolicy skall det finnas ett aktivitets och ett handlingsprogram för att resultatet skall bli framgångsrikt.

Aktivitetsprogram:
Aktivitetsprogram skall innehålla vilka förebyggande åtgärder som skall genomföras på arbetsplatsen.
Det kan vara aktiviteter som alkohol och drogtestning, information och utbildnings insatser.

Handlingsprogrammet:
Handlingsprogrammet skall innehålla konkreta insatser och åtgärder vad som händer och sker när någon är påverkad av alkohol och narkotika under arbetstid på arbetsplatsen.
Med en väldokumenterad alkohol- drog policy och med en väl genomtänkt handlingsplan kan företaget undvika flera personalproblem och kostnader.

Dokumentation - Förankring:
En alkohol och drogpolicy och handlingsplan dokumenteras och förankras alltid tillsammans med företagsledning, fackföreningar, skyddsombud, anställda och utefter Svensk lagstiftning för arbetslivet.
Vi erbjuder ert företag möjligheten att dokumentera, fastställa, förankra, utforma, utveckla, och revidera ert företags alkohol och drog policy, aktivitets och handlingsplan.

I samarbete med vår alkohol & drogkonsult utarbetar Vi tillsammans fram det innehåll som ert företags alkohol och drog policy, aktivitets och handlingsplan skall innehålla.
Med vår erfarenhet och kunskap kan vi bidraga till att ert företag kan utveckla en bra och framgångsrik alkohol och drogpolicy vid er arbetsplats.
Vi hanterar varje kund konfidentiellt och arbetar alltid under tystnadsplikt.

Kontakt, Information, Konsultation, Offert.

Lars Anders:Son
VD
Telefon: 08 – 20 07 45 
E – Post: info@larsandersson
www.alkohol-drogtest.se – www.drogtestforetag.se -www.larsandersson.se

Lars Anders:Son Leg Sjuksköterska Specialist Psykiatri.
Alkohol – Drog- Läkemedels Testning, Analys Metoder.
Telefon: 08 – 20 07 45

Alkohol – Drog – Läkemedels Testning:
Alkohol Drog Läkemedels testning ökar på Sveriges arbetsplatser hela tiden eftersom bruk, riskbruk, missbruk av alkohol, droger och läkemedel ständigt ökar i vårt samhälle.Erfarenhetsmässigt vet Vi att kontinuerliga alkohol och drogtester ger ett bra resultat och är en lönsam investering för företaget.
Vi alkohol och drogtestar anställda, vid behandling, incident, misstanke, nyanställning och rehabilitering.

Våra kunder finns inom de flesta yrkesbranscher och verksamheter som,
Bank, Butiker – Handel, Bevakning – Säkerhetsföretag, Bygg – Hantverksföretag, Ekonomi – Finansföretag, Försäkringsbranschen, Hotell & Restaurangbranschen, Industriföretag, Kommuner – Landstings verksamheter, IT Media & Reklambranschen, Artist – Underhållningsbranschen, Transport – Kommunikationsföretag, Sport – Idrotts Evenemang, Hälso – Sjukvård, Utbildningsföretag.
Vi arbetar med marknadens senaste och säkraste provtagnings och analys system av alkohol och drogtester. Vi erbjuder företag alkohol – drogtestning direkt på arbetsplatsen dygnet runt eller dagtid vid något av våra samarbetspartners ackrediterade laboratorier.

Alkohol:
Vi alkoholtestar i utandningsluften och i blodanalys.

Droger – Läkemedel:
Vi testar droger, läkemedel i saliv, urinanalys och i utandningsluften.
Provtagningarna utförs alltid av utbildad och legitimerad personal.
Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.
Vi använder oss enbart av kvalitets säkrade alkohol, drog och läkemedels analyser, som analyseras vid ackrediterade SWEDAC laboratorier.

Målsättningen:
– med alkohol & drogtestning, är att skapa och förebygga alkohol och drogfria arbetsplatser samt hjälpa den medarbetare som har risk – missbruksproblem med alkohol och narkotikabruk, med behandling och rehabilitering.
Vi hanterar varje kund konfidentiellt och arbetar alltid under tystnadsplikt.

Vår Företagside!
Vår företagsidé är att ert företag / arbetsgivare endast skall behöva ringa ett enda telefonsamtal 08 – 20 07 45 för att få den hjälp som ert företag efterfrågar.

Analyser – Metoder – Provtagning – Tester. Alkohol, Droger, Läkemedel.

Alkoholtest:
Metoder: Utandningsprov & Blodprover.
Målgrupper: Anställda, Nyanställning, Misstanke, Behandling & Rehabilitering.
Personal: Provtagningen utförs alltid av utbildad och av Svenska Socialstyrelsen legitimerad personal.
Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.

Utandningsprov:
Alkohol utandningsprov genomför med hjälp av en elektronisk Alkometer
av märket Dräger. www.drager.se
Detta är ett provtagnings instrument, är säkert med marknadens bästa tillförlitlighet.
Instrumentet används dagligen av Polisen, Kustbevakningen och Tullverket.
Alkometern ger ett resultat som direkt kan avläsas på displayen prov resultatet dokumenteras och protokollförs på ett särskilt redovisningsformulär.

Avger alkometern positivt svar om alkohol påverkan:
Om resultatet av utandnings provet överstiger tillåtet gränsvärde som angivits i företagets alkohol och drogpolicy.
Vid dessa tillfällen återupprepas utandningsprovet i närvaro av närmaste personalansvarig chef.
Provtagningstid ca 10 -15 minuter.
Provtagningen utförs alltid av utbildad och av Socialstyrelsen legitimerad personal.
Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.

Blodprover: Alkoholtest:
Blodprover görs för att säkerhetsställa promillehalt eller påvisa beroende, bruk, långvarigt missbruk eller sjukdom. Provtagningen genomförs med den anställde på arbetsplatsen eller vid samarbetspartners ackrediterade laboratorier.
Provtagningen utförs alltid av utbildad och av Socialstyrelsen legitimerad personal.
Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.

Drog Läkemedel Narkotika Analyser Tester:
Metoder: Saliv, Urinprover, Utandningsluft.
Målgrupper: Anställda. Vid Nyanställning, Misstanke, Behandling och Rehabilitering.
Personal: Provtagningen utförs alltid av utbildad och av Socialstyrelsen legitimerad personal.
Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.

Salivprov: Droger, Narkotika, Läkemedel:
Provtagningen genomförs på arbetsplatsen genom att den anställde får lämna ett salivtest.
Provtagaren för in en teststicka i munnen på test personen i några minuter.
Teststickan analyseras sedan i en analys maskin sk screening analys.
Analysen är tids effektiv och har en bra hög tillförlitlighet.
Provtagningstid ca 10 – 15 minuter.
Provtagningen utförs alltid av utbildad och av Socialstyrelsen legitimerad personal.
Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.

Urinprover: Droger Narkotika, Läkemedel:
Provtagningen genomförs på arbetsplatsen eller vid något av våra samarbetspartners ackrediterade provtagnings laboratorier. Urinprovtagningen sker genom att man får lämna två övervakade urinprov ett sk A-prov och ett B-prov. Efter provtagningen får test personen signera sina prover för att säkra identiteten. Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.
Urinproverna plomberas sedan och för att skickas till det ackrediterade SWEDAC laboratorier för analys. Positiva urinprovsvar skickas vidare för ytterligare bedömning av medicinsk bedömare
( Leg: Läkare med MRO utbildning )

Analys av det sk B – provet genomförs endast om provlämnaren inte accepterar eller förnekar det positiva resultatet av A – provet.
B – provet är till för att säkerhetsställa hela drog och urinprovstagningen.
Provtagningstid ca 10 – 15 minuter.
Provtagningen utförs alltid av utbildad och av Socialstyrelsen legitimerad personal.Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.

Utandningsprov: Droger, Narkotika:
Provtagningen sker genom att man blåser i ett provtagnings instrument
som heter Sensa Bues.
Analysdelen på instrumentet skickas sedan vidare till det ackrediterade laboratorium för analys.
Analysen är tids effektiv och har en bra och hög tillförlitlighet.
Provtagningen genomförs på ca 5 – 10 minuter. Provtagningen utförs alltid av utbildad och av Socialstyrelsen legitimerad personal.Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.

Säkerhet – Kvalitetssäkring:
Samtliga blod och urin provtagningar analyseras vid ackrediterat SWEDAC laboratorium för att säkerhetskälla ett korrekt och tillförlitliga analys resultat.
Prover som visar negativt i screening analysen rapporteras som godkända.
Samtliga positiva prover verifieras vid ett ackrediterat SWEDAC laboratorium för att säkerhetskälla ett korrekt och tillförlitliga resultat.
Avvikande och positiva analys svar utvärderas alltid av medicinsk bedömare
( Leg: Läkare med MRO utbildning )

Ert företag erhåller alltid en skriftlig rapportering, och en sammanställning av den genomförda alkohol och drogtestningens resultat samt åtgärdsförslag när vårt uppdrag är slutfört.

Tester och provtagningar utförs alltid av utbildad och av Socialstyrelsen legitimerad personal.
Legitimationskontroll sker alltid vid samtliga provtagningar.
Vi hanterar varje kund konfidentiellt och arbetar alltid under tystnadsplikt.

Vi erbjuder Alkohol & Drogtestning över hela Sverige.

Kontakt, Information, Konsultation, Offert.

Lars Anders:Son
VD
Telefon: 08 – 20 07 45 
E – Post: info@larsandersson